Formazione

Offerta Formativa

L'offerta formativa di Sicurezza Full comprende la possibilità di erogare tutti i corsi formativi previsti dal D.Lgs 81/2008 e s.m. e a tutti i lavoratori, con l'obiettivo di garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro. I corsi possono essere svolti in aula, nella sede lavorativa del cliente e, dove previsto dalla normativa, in modalità e-learning.

Corsi disponibili:

• Formazione generale e specifica dei lavoratori
• R.S.P.P. Datore di Lavoro / A.S.P.P.
• Dirigenti/Preposti
• Addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione ponteggi P.I.M.U.S.
• Alimentaristi - H.A.C.C.P. Differenziati per regione di appartenenza
• Addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo
• Addetti alla conduzione di carrelli semoventi telescopici rotativi con conducente a bordo
• Addetti all'uso di piattaforme elevabili P.L.E. con e senza stabilizzatori
• Addetto alle attività di pianificazione, controllo ed apposizione della segnaletica stradale
• Addetti all'utilizzo di D.P.I. anticaduta/Utoprotettori
• Addetti alla conduzione di escavatori, gru, caricatori frontali, terne, autoribaltabili a cingoli
• Addetto alla conduzione di Gru su autocarro
• Addetto alla conduzione Gru a torre con rotazione bassa ed alta
• Addetti all'imbracatura dei carichi
• Addetti alla conduzione di trattori agricoli
• Addetto alla sicurezza nei luoghi di lavoro - Operatori elettrici PES/PAV/PEI
• Addetto all'uso di carroponte

Formazione Finanziata

Sicurezza Full garantisce ai propri clienti la possibilità di usufruire di tutte le agevolazioni correlate all'adesione ai fondi paritetici interprofessionali che non comportano nessun costo aggiuntivo per l'azienda.

Ogni mese, le aziende italiane versano all'INPS, tramite il modello UNIEMENS, il "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria", corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei propri lavoratori. L'adesione ai fondi è volontaria, e l'azienda può scegliere di trasferire il flusso UNIEMENS a un altro fondo, conservando, dove previsto dalla normativa, i contributi già accantonati.

L'adesione ai fondi interprofessionali da noi indicati garantisce agli aderenti l'accesso immediato alle risorse disponibili, senza dover attendere il maturato effettivo dell'azienda, garantiti dal conto aggregato. Il versamento di tale contributo permette di ricevere in cambio valore in termini di formazione gratuita o co-finanziata (Legge 845/1978).

L'azienda, grazie all'iscrizione ai fondi, può strutturare un piano formativo per le proprie risorse, scegliendo i corsi in base alle necessità aziendali.

Esempio pratico:

L'azienda "EX S.r.l." con un organico composto da 40 dipendenti, viene contattata da un nostro consulente commerciale che espone i vantaggi derivanti dall'adesione al fondo interprofessionale. La Direzione aziendale, appurati i vantaggi derivanti dall'operazione, richiede all'Ufficio Paghe e Contributi di destinare lo 0,30% al fondo indicato.

In seguito, il consulente Sicurezza Full, assieme al responsabile delle Risorse Umane, strutturano il Piano Formativo in base alle esigenze aziendali:

• Corso di Formazione dei Lavoratori sulla Sicurezza - Accordo Stato regioni - Rischio Medio (1 classe da 12h)
• Corso di Formazione dei Lavoratori sulla Sicurezza - Accordo Stato regioni - Rischio Basso (1 classe da 8h)
• Formazione Lingua Inglese (1 classe da 16h)
• Formazione contabilità aziendale (1 classe da 40h)
• Formazione Management (1 classe da 16h)

Alla fine dei corsi, l'azienda "EX S.r.l." riceve regolari attestati di formazione.

Per ulteriori chiarimenti o per richiedere un appuntamento con un nostro consulente commerciale, non esitare a contattarci.